COMUNICAT DE L'ANTERIOR EQUIP DIRECTIU DEL DEPARTAMENT DE SALUT DE VINARÒS.

Novament el sindicat CCOO de Vinaròs, en visperas d'una cita electoral, llança un article injuriant la gestió de l'Hospital de Vinaròs. Ho va fer en vespres de les últimes eleccions sindicals del Departament de Salut de Vinaròs, en vespres de les eleccions Autonòmiques i Municipals, i en vespres de les últimes eleccions generals del mes de desembre i també ara. En aquest últim article es parla de 200 contractes irregulars procedents de l'antiga direccion. Anteriors articles del sindicat CCOO van manifestar que el 81% de la contractació del Departament de Salut es realitzava a través del Bolsín, o que les noves places vacants contractades per a l'obertura de la nova planta de l'hospital, en la primavera

de 2015 s'havien realitzat a través de favoritismes, quan aquesta contractació va ser realitzada íntegrament a través de la borsa de treball tal com existeix constància en l'històric de la Borsa.

Bé el 30-6- 2015 els sindicats CEMSATSE, CSIF, i USAE, que sumen un total d'11 delegats d'un total de 21 de la junta de personal del Departament, enfront dels tres delegats de CCOO, publiquen una nota de premsa en la qual s'adona d'un estudi detallat de la contractació dels primers 6 mesos del 2015, on s'afirma que totes les contractacions de places vacants en les categories que hi havia candidats disponibles en la Borsa era del 100% i les contractacions realitzades per bolsín era de l'11,8% enfront del 81% que havia difós CCOO.

L'Ordre de bolsín de 5 d'Octubre de 2005 vigent fins al 31 de juliol de 2015 en què va ser modificada per la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Publica, regula les contractacions que es prevegin iguals o inferiors a 1 mes, fet que s'ha complert rigorosament, a més de que la contractació per Bolsín s'ha utilitzat de forma esporàdica , per a serveis concrets, serveis Especials, i serveis amb recurs únic. A través del bolsín han treballat tot tipus de professionals, depenent d'on s'havia de realitzar la substitució, ja que els criteris eren el coneixement i l'experiència a l'hospital, i en el servei o unitat on s'havia de realitzar la substitució.

Es dóna la circumstància que durant el període vacacional de 2015, a la meitat de l'estiu la Conselleria de Sanitat va remetre escrit a l'Hospital de Vinaròs, que prèviament havia remès el sindicat CCOO, a la Conselleria de Sanitat en el qual deia : “Adjuntem contractació irregular de l'Hospital de Vinaròs” seguits d'un llistat de noms presumptament contractats de forma irregular. Molts d'aquells noms ni

treballaven en aquest moment ni havien treballat mai a l'hospital ni en el Departament de Vinaròs. Fet totalment inexplicable ja que la junta de personal rep còpia de cadascun dels contractes que es realitzen. La pròpia Conselleria ens va dir que no feia falta que donéssim explicacions ja que eren coneixedors que la borsa de treball de les categories de metges i infermeres s'havia esgotat. Per finalitzar dir que la contractació del Departament de Salut de Vinaròs s'ha realitzat d'acord amb la legalitat i la normativa vigent a tot moment, i d'això existeixen registres.

---

[Notícia cedida per l'Hospital Comarcal de Vinaròs]

#Vinaròs